微软开启新一轮裁员,补偿N+4

2025年10月10日,18时24分03秒 科技新知 阅读 3 views 次

微软开启新一轮裁员,补偿N+4

摘要:

这次波及范围主要是微软Azure云业务团队,但跟7月裁员时的最高N+7补偿方案略有不同,“目前只有N+4,没有额外签字费”。

凤凰网科技 出品

作者|赵子坤

编辑|董雨晴

国庆收假第一天(10月9日),位于上海微软的部分团队员工就收到了标题为“Important Business Update”(重要业务调整)的邮件,有员工表示,此信息预示将对员工进行优化调整。

凤凰网科技独家了解到,这次波及范围主要是微软Azure云业务团队,但跟7月裁员时的最高N+7补偿方案略有不同,“目前只有N+4,没有额外签字费,还在跟HR确认中。”据部分员工透露,此前还提供了relocate(工作调动)到澳大利亚的选项,如不接受则被裁员。

今年以来,微软已经开启数轮裁员,于7月宣布全球裁员 9000 人,是自 2023 年初以来该公司最大的一次裁员。

彼时,微软的裁员方案为N+4+1(+2),1为缓冲期,若7月11日前签字,多两个月签字费,也就是到手赔偿为N+7。

一位当时被裁员工此次对凤凰网科技透露,从员工离职群人数预估,当时主要波及到国内员工为总部在上海的CSS( Customer Service & Support,即客户服务与支持部)团队,“当时上海400余人,无锡200余人,最新这次还在陆续进人,上百人肯定有,但人数估计不会有7月那次多。”

当时,微软董事长兼CEO萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella)给员工的备忘录中解释道,“裁员是我们做出的最艰难决定,也是根据当前公司发展不得不做出的调整。”

图|微软董事长兼CEO萨蒂亚·纳德拉

纳德拉强调,微软目前正处于转型关键期,从传统的软件公司,转型为以“AI 优先”的组织。

4月,他就曾公开表示,目前公司 30% 的代码是由人工智能编写的,且AI 编写的代码数量正在稳步增长。

因投入AI而取代人力的趋势愈发明显。

据科技媒体 Windows Report 统计,5月以来,微软已裁员超过1.5万人,主要集中在5月和7月,5月裁员约6000人,7月裁员约9000人,此外在6月、8月、9月期间也陆续有裁员,影响微软公司的Azure云业务、全球销售和工程技术团队。

微软此前早已透露出裁员的信号。今年1月,纳德拉就表示,由于Azure云收入增长低于预期,公司将对销售执行情况进行调整。此外,由于需要扩大公司的AI基础设施,微软管理层当时曾预期云计算的毛利率可能会同比下降。

紧随其后,微软便开启了较大规模的裁员动作。同时,微软也在全球人力价格较低的国家同步开启招聘。据知情人士透露,微软在马来西亚、印度招聘的多是技术支持人员,越南则是开放外包岗位。

最新财报显示,微软的优化调整有了收效。微软2025财年第四财季财报显示,其营收同比增长18%至764.4亿美元,净利润增长24%至272.3亿美元。其中,微软也首次披露了Azure云业务收入。2025财年,微软Azure云业务营收超过750亿美元,同比增长34%。

市场普遍认为,裁员消息是推动微软股价上涨的因素之一。 投资者看好微软通过成本控制来对冲AI投入的财务策略,裁员被视为一种短期增效的手段。

微软已公开计划,将在2025财年投入高达800亿美元用于AI数据中心及基础设施建设,目标是通过重塑劳动力结构,优先保障AI等前沿技术的资源投入——这笔投入甚至超过许多国家的年度科技预算。有分析师指出,按当前投资水平,微软每年可能被迫裁减约1万个岗位以维持利润率。

如此高资金的重投入,需要稳定的现金流和充足利润率来支撑。裁员,也便成为微软腾挪资金的最快“节流”方式。谷歌、亚马逊等科技巨头也采取了类似的裁员措施来平衡成本。

(来源:新浪科技)



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