“存储双雄”市值齐破1万亿美元，AI“绑架”韩国经济：三星半导体员工人均奖金270万元，命脉被美国掌控
“存储双雄”市值齐破1万亿美元，AI“绑架”韩国经济：三星半导体员工人均奖金270万元，白领岗位加速折价，命脉被美国掌控
每经记者|岳楚鹏兰素英每经编辑|兰素英 王嘉琦
本周，韩国“存储双雄”市值再创新高，继三星电子之后，SK海力士市值也突破1万亿美元，过去12个月累计涨幅超1000%。
此外，三星电子半导体部门约7.8万名员工也拿下重磅薪酬协议。2026年，他们的奖金可能高达6亿韩元（约271万元人民币）。
但在AI繁荣之下，韩国经济正陷入失衡。
一边是半导体工人拿天价奖金，另一边是普通白领薪资缩水、前途迷茫；
一边是半导体出口暴涨146%，另一边是汽车、家电等传统行业大幅下滑。
吃到AI红利的韩国正面临多重风险：对美国巨头的过度依赖，财阀垄断加剧，财富分配矛盾激化，劳资冲突蔓延，社会严重撕裂……
图片来源：每经特约记者 刘伊诺 摄5月27日，三星电子工会以73.7%的投票支持率批准一项薪酬协议。根据方案，三星电子约7.8万名半导体部门员工，将获得公司年度经营利润的10.5%作为股票奖金，另加1.5%现金奖励，存续期长达十年。
KB证券预测，三星电子2026年经营利润327万亿韩元，半导体部门员工的人均奖金预计将达到约6亿韩元（约271万元人民币）。
该协议是继SK海力士后，韩国大型企业中第二次书面承诺将营业利润的固定比例作为绩效奖金发放。
随着“存储双雄”相继推出高额奖金方案，“kingsanjik”一词在韩国迅速刷屏。该词由“国王（king）”和韩语“生产工人（sanjik）”合成，字面意为“国王工人”，专指在SK海力士等企业拿着巨额奖金的一线技术工人。
在韩国生活工作20余年、目前在一家大型集团担任管理人员的黎先生（化名）接受《每日经济新闻》记者（以下简称每经记者）采访时表示，这股风潮带来了直观的社会变化，“印着SK海力士logo的T恤现在可上网拍卖，（芯片公司的员工）在相亲市场也广受欢迎。风光一时无两。”
然而，芯片厂工人的风光背后，是AI对传统白领岗位的侵蚀。
韩国央行在2025年11月的一份报告中指出，自2022年11月以来的三年间，韩国青年在信息服务、出版和专业服务等白领岗位的就业人数分别下降了23.8%、20.4%和8.8%。
韩媒统计，2025年韩国1200名CPA（注册会计师）合格者中，仅338人顺利会。该政策旨在通过“同工同酬”等原则，缓解大企业与中小企业、正式工与非正式工之间的薪酬差距。
金英勋说：“在AI时代，半导体已如同空气般不可或缺，政府理应发挥作用。三星电子的成功是劳资双方共同努力，并得到国家和地方社区支持的结果。既然取得了这样的成就，社会层面也必须进行再分配，而唯一的解决办法就是社会对话。”
吴奇聪分析称，韩国AI半导体红利并不是凭空产生的，它依赖国家长期产业政策、财政支持、教育体系、基础设施、电力网络和政府为大企业争取的国际市场空间。但是，分红只能缓解情绪，不能改变结构。
AI的财富效应正在撕裂韩国社会。
吴奇聪总结说，过去韩国青年不满财阀垄断，现在可能同时不满AI、学历和财阀共同构成的新筛选机制。
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封面图片来源：每经记者 彭斐 摄
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