爱奇艺说入驻,艺人说没签,谁在说谎?

2026年04月21日,15时20分59秒 科技新知 阅读 2 views 次

文 | 公关人

4月20日,爱奇艺2026世界大会在北京举行。

会上,爱奇艺高级副总裁刘文峰宣布推出“纳逗Pro”AI艺人库,声称已有超100位深度合作艺人签署“入驻同意函”,平台将扫描艺人面部、动作、声音生成数字分身,用于影视制作。大会现场,超过百位演员的照片被放进同一张PPT。

爱奇艺说入驻,艺人说没签,谁在说谎?

与此同时,CEO龚宇在主题演讲中抛出了更激进的论断:AI影视化无法阻挡,未来真人实拍“可能会成为非物质文化遗产”;演员通过AI分身,年产量可从4部戏提升至14部,“也能让演员获得更多休息时间”。

当天下午,张若昀工作室率先发声:“没签过任何AI相关授权,法务正在紧急处理。”紧接着,于和伟、王楚然、李一桐、陈哲远等多名艺人工作室集体发声明,一致否认签署过任何AI授权协议。

爱奇艺说入驻,艺人说没签,谁在说谎?

爱奇艺说入驻,艺人说没签,谁在说谎?

爱奇艺说入驻,艺人说没签,谁在说谎?

爱奇艺说入驻,艺人说没签,谁在说谎?

“爱奇艺疯了”冲上微博热搜第一。

爱奇艺说入驻,艺人说没签,谁在说谎?

同时也有大量网友表达了对“AI艺人”的抵制之情:“授权AI的演员永远避雷”“以后不存在演员了,纯工具”“假的永远都是假的”“不想看机器人演戏”。

爱奇艺说入驻,艺人说没签,谁在说谎?

1、爱奇艺两次回应

艺人辟谣后,爱奇艺做了两次回应。

第一次:官微发微博

“入驻爱奇艺纳逗Pro艺人库,代表艺人有接洽AI影视项目的合作意向,是否参演及以何种形式参演,均需根据具体项目另行单独洽谈。”

第二次:官方正式声明(我归纳为三条)

第一,解释艺人库性质,并明确表示:“不存在未经艺人同意将其纳入纳逗Pro艺人库的情况。

第二,讲AI对影视创作的积极影响,强调“降低创作门槛,助力年轻创作者获得更多机会”

第三,讲爱奇艺对优质内容的坚持:“尊重观众时间、强化年轻视角、提高叙事效率。

爱奇艺说入驻,艺人说没签,谁在说谎?

2、品牌公关应对点评

✅ 做得还可以的

说清了“入驻艺人库”和“具体项目授权”是两回事,入驻只代表有接洽意向,具体项目还需单独谈判授权,逻辑框架本身没有问题。

❌ 做得错的

1)正式声明直接甩锅,但甩不出去

“不存在未经艺人同意将其纳入的情况”,这句话的意思就是:都是你们误解,我们没有问题。

但张若昀、于和伟白纸黑字说“没签过”,爱奇艺说“不存在未经同意”,两边说法直接打架。声明没有解释这个矛盾从哪里来,只是单方面宣布“我没错”。这不是澄清,是强行定性。

2)第三条完全跑题

危机声明里讲“尊重观众时间、强化年轻视角、提高叙事效率”,这跟此次事件有什么关系,不知道还以为在看爱奇艺的品宣稿件。

用正确的废话稀释真正的问题,只会让人觉得你在敷衍。

3)龚宇没有回应“4部变14部=更多休息”

这是整个事件最大的舆论靶心,两次回应都绕开了。

第二次声明干脆换了个说法,“降低创作门槛、助力年轻创作者”,但逻辑漏洞还在。这不是灭火,是避火。

4)发布程序本身就是错的,但两次都没提及

在公开大会上把头部艺人名单放上大屏幕,本应是最后一步,确认所有授权之后才做的动作。先宣布、后沟通,这个顺序反了。

两次回应都在解释“我们的逻辑没问题”,但没有一次承认“我们的程序有问题”。

3、CEO的话有哪些问题?

龚宇那句“AI让演员从4部戏变14部戏,大家有更多休息”,被网友精准解构,低情商来讲就是:演员失业。高情商表达就是:演员有更多休息时间。

这不怪网友咬文嚼字。数学上说不通。如果演员一年要配合14个数字分身的数据采集,加上审核、调整、授权流程,工作量大概率只增不减。说“更多休息”,更像是对着一线演员画饼。

更深层的问题是:AI确实能帮平台降低成本、增加产出,但这份收益怎么分,龚宇没说。肖像权、声音权、表演权在AI生成内容中如何计价、如何分成,舆论想知道的答案,CEO没给。只谈技术愿景,不谈权益分配,自然引发反弹。

至于“真人实拍成非遗”,在AI正在威胁大量创意工作者就业的背景下,这句话的讽刺意味被无限放大。不是说错了,是说得太不合时宜。

4、公关启示

1)合作伙伴的知情权是底线,不是选项

刘文峰在大会上宣布百位艺人入驻,但多位艺人表示“没有被提前告知”。在公开场合官宣艺人名单,理应是最后一步,确认所有授权之后才做的动作。

先斩后奏,本质上是对合作方权益的漠视。技术愿景再宏大,也不能绕过最基本的尊重。

2)危机回应要正面,不能绕着走

两次回应,每次都试图绕开核心质疑,艺人说“没签字”,爱奇艺说“不存在未经同意”;龚宇的话被质疑,声明里换个说法继续讲愿景。绕得开一时,绕不开一世。

危机公关的第一原则是:正面回应,不回避。

3)CEO的话术要与行动匹配

“让演员有更多休息”,听起来是关怀,实际上暴露了平台与艺人之间的利益分配从未被认真讨论过。技术可以狂奔,但不能以牺牲创作者权益为代价。

CEO的愿景,要经得起最基本的数学检验。

4)新的权益边界,需要提前说清楚

AI影视化带来的肖像权、声音权、表演权,在法律和行业层面都还没有明确边界。模糊地带里,平台容易越界试探。

这个事件给整个行业都敲了警钟,边界没有划定之前,不要急着宣布“胜利”。

写在最后

这起事件里,最值得警惕的不是技术本身,而是一种傲慢,先宣布,再解释,先造成既定事实,再试图弥补。

两位高管在台上描绘AI愿景的时候,没有一个人想过先给名单上的艺人打个招呼。

两次回应,没有一次说“我们的程序有问题,对艺人造成了困扰,我们道歉”。有的只是解释、定性、讲愿景。

AI时代,信任是比技术更稀缺的资源

平台最大的危机,从来不是被质疑,而是被质疑之后,还在用“我们没有问题”来代替“我理解你为什么生气”。

(来源:钛媒体)



用户登录