昆仑万维内部信：AI编程能力纳入绩效考核，实行末位淘汰
据GameQuest报道，昆仑万维集团董事长兼 CEO 方汉25日发布内部信——《关于扩展 AI 编程工具应用范围的通知》，宣布将对公司所有技术研发团队进行全面的AI化升级。
根据通知内容，昆仑万维将在现有 Cursor 等工具基础上，进一步扩大 AI 编程工具的应用范围，统一为技术研发人员开通 OpenAI Codex 或 Claude Code 账号，并为每个账户提供每月 100 美金的额度支持。
自即日起，所有技术研发人员（含技术线 CTO）必须使用 OpenAI Codex 或 Claude Code，将开发效率提升至少 50%，任何技术线 Leader 和员工都不能豁免。
与此同时，公司将把 AI 编程能力纳入正式考核体系。未能达到 AI Coding 开发要求的员工，将面临 5%-20% 比例的末位淘汰。
以下为内部信原文：
关于扩展AI 编程工具应用范围的通知
各位同事：
为进一步提升研发迭代效率，保持技术领先性，公司决定在现有 Cursor 等 AI 编程工具的基础上，进一步扩展 AI 编码工具的应用范围。现将相关要求通知如下：
一、工具开通
公司将统一为所有技术研发序列的员工开通 OpenAI Codex 或 Claude Code 账号，请各位于本周内确认所选工具的账号可正常登录，并能够与现有 Cursor工具配合使用，公司将为每个账户提供每月 100 美金的额度支持。
二、岗位技能要求
掌握主流 AI 编程工具的应用能力（包括但不限于 Cursor、OpenAI Codex、Claude Code等）已成为技术研发序列员工的核心技能之一。
自即日起，所有技术研发序列员工（含技术线CTO）必须强制使用 OpenAI Codex 或 Claude Code，以将开发效率提高至少 50%。任何技术线 Leader 和员工都不能豁免。
三、效能评估与技能考核
所有技术部门的开发方式必须全部转入 AI Coding 的模式。公司将于 2026 年 6 月底对 AI 编程工具的应用能力以及相应的代码交付量进行正式考核，并将其纳入所有技术研发序列员工的 H1 半年度绩效考核目标之一，届时所有技术部门将对不能满足 AI Coding 开发方式（即前述考核未能达标）的员工将进行末位淘汰，淘汰比例在 5-20%。具体考核方式和评估方法将另行通知。
特此通知。
方汉
昆仑万维集团董事长兼CEO
2026年2月25日
(来源：DoNews)
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