证监会:对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理 要求其绩效薪酬应当明显下降 2025年05月07日,17时08分31秒 机构观点 阅读 19 views 次 证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》,其中提出,督促行业加大薪酬管理力度。完善证券基金经营机构薪酬管理制度,督促基金公司建立健全与基金投资收益相挂钩的薪酬管理机制。强化基金公司、高管与基金经理的强制跟投比例与锁定期要求。严格落实基金公司高管和关键岗位人员绩效薪酬延期支付制度,对于严重违法违规的责任人员薪酬依法予以追索扣回。对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理,要求其绩效薪酬应当明显下降;对三年以上产品业绩显著超过业绩比较基准的基金经理,可以合理适度提高其绩效薪酬。 (来源:天天基金网) 关联资讯: 荐 证监会发布,这类基金经理绩效薪酬应当明显下降 05月07日 证监会5月7日消息,证监会近日发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》提出,完... 荐 业绩比较基准成 “锚”和“尺”,公募收费模式、绩效薪酬将与业绩挂钩 05月07日 5月7日,证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》(下称《方案》),明确建... 荐 《推动公募基金高质量发展行动方案》来了!提出25条具体措施 05月07日 5月7日,证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》(以下简称《方案》)。 ... 荐 中国证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》 05月07日 落实2024年9月26日中央政治局会议“稳步推进公募基金改革”决策部署,中国证监会于近... 荐 基金业绩比较基准监管升级,60余只基金抢先校准 05月07日 公募基金高质量发展行动方案“靴子落地”。这不仅重塑着基金行业的生态... 荐 证监会:要求基金公司全面建立以基金投资收益为核心的考核体系 05月07日 证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》,其中提出,改革基金公司绩效考核...