台积电董事会 6 日核准 2023 年度员工业绩奖金与酬劳，总金额新台币 1,001 亿 8,106 万元 （约人民币 230 亿元） ，以去年底台湾员工人数约 6.7 万人计，平均每人可得约 149.52 万元 （约人民币 34 万元） 。

（注：以下货币单位为新台币）

台积电去年因产业链库存调整影响，营运成长趋势中止，总营收2万亿亿元，年减4.5%，归属母公司净利8,384.98亿元，年减17.5%，每股纯益32.34元。

随着获利滑落，台积电去年度员工业绩奖金与酬劳总金额降至1,001亿8,106万元；其中，员工业绩奖金约500亿9,053万元，已于每季季后发放，酬劳约500亿9,053万元，预计今年7月发放。

台积电持续扩大征才，去年底台湾员工人数增至约6.7万人，平均每人可得149.52万元，较2022年平均约186.77万元下滑。

为吸引及留任公司高阶主管及关键人才，并将其奖酬连结股东利益与ESG（环境、社会、公司治理）成果，台积电董事会核准发行2023年限制员工权利新股共296万股。此外，亦核准发行不超过418.5万股的2024年限制员工权利新股案，并将呈送2024年股东常会核准。

台积电董事会核准召集2024年股东常会，订于6月4日假新竹国宾大饭店举行，会中将改选10名董事，其中7名独立董事。

台积电董事会还核准人事擢升案，擢升财务副总经理暨财务长黄仁昭为资深副总经理；法务副总经理暨法务长方淑华为资深副总经理。

台积电董事会核准资本预算约94亿2,148万美元，内容包括建置先进制程产能、建置先进封装、成熟或特殊制程产能、资本化租赁资产，及厂房兴建及厂务工程，含建置南部科学园区零废制造中心。

(来源：新浪科技)