AWS 发现企业人工智能在数字化转型中不断发展

2024年01月20日,06时47分50秒 科技新知 阅读 18 views 次

根据 AWS 报告,人工智能将在 2024 年继续塑造全球商业格局 Amazon Web Services (AWS) 进行的一项调查发现,各企业的人工智能采用继续加速,但技能差距问题依然存在

人工智能的采用正在加速,85% 的雇主预计他们的公司最快在 2028 年成为人工智能驱动的组织。

根据 AWS 的一份报告,人工智能将在 2024 年继续塑造全球商业格局,90% 的受访员工预计到 2028 年人工智能将融入他们的日常工作。

然而,只有雇主优先招聘高技能人才,这种转变才能发生。虽然在一半的受访者中,雇用有能力的人工智能员工是一个至关重要的优先事项,但四分之三的人无法找到他们需要的劳动力 – 理由是迫切需要弥合不断扩大的数字技能差距。

将工作场所人工智能的引入转化为积极的影响

AWS 发现人们对人工智能技能发展有明确的渴望,十分之七的员工表示希望提升自己的职业生涯。作为其中的一部分,AWS 发现所有接受调查的年龄段都有兴趣 – 超过四分之三的年轻员工热衷于学习人工智能技能,此外,超过一半的年长员工热衷于人工智能提高效率。

如果负责任地利用生成式人工智能(Gen AI),它将拥有彻底改变多个就业领域的巨大潜力。从提高任务速度到释放人力资源以专注于更复杂的任务,它可以使企业更快地实现其数字目标。

AWS 继续致力于在多个关键行业利用 Gen AI 进行创新,帮助企业充分利用该技术的潜力。 AWS 英国和爱尔兰总经理 Jeff Johnson 提供了见解:“人工智能的使用正在增加,大多数接受调查的英国雇主都预计,到 2028 年,他们的公司将成为人工智能驱动的组织。

“然而,目前英国雇主很难找到拥有合适人工智能技能的工人,而且障碍使得提高现有员工的技能变得困难。 70%的受访员工有兴趣学习人工智能技能,以提高工作效率、增加就业机会、增加薪资,但只有一半的受访雇主表示,他们的组织为人工智能技能培训提供了足够的支持。

他继续说道:“为了帮助解决这个问题,AWS 最近推出了按需、免费和低成本的云和人工智能技能培训课程,作为我们到 2025 年为全球 200 万人提供人工智能技能培训承诺的一部分。”

招聘技能工人是企业发展的需要

AWS 还发现,虽然人们对人工智能对劳动力的影响总体持积极态度,但只有一半 (50%) 的受访者表示他们的组织为人工智能技能培训提供了充分的支持。

这家科技巨头强调,如果企业要充分利用新技术,就需要进行大量的准备和培训。事实上,最近的研究表明,企业领导者确实担心他们的员工缺乏充分利用人工智能的必要技能,超过一半的人担心他们的员工的人工智能技能。

此外,YouGov 在 2023 年底发现,只有四分之一的行业领导者制定了招募技术人才来实施人工智能的计划。

尽管许多企业希望开发和部署人工智能,但许多企业也没有具体的战略或最终目标。展望未来,企业最重要的是考虑创新与风险之间的平衡,并对自己的数字化转型战略负责。

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(来源:前途科技)



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