生成式人工智能是否对白领和蓝领工作都构成潜在威胁？生成式人工智能正在迅速蔓延到许多不同的行业，对白领和蓝领工作都构成潜在威胁。

人工智能和机器学习等技术的进步对许多公司来说是革命性的一步。

如今，领先的组织关注人工智能可以给企业带来的重要性和好处，以及该技术如何为大型和小型企业提供巨大的优势，促进增长、增强决策和改变管理领域。

然而，工人们猜测，ChatGPT 等人工智能平台有一天会取代他们并接管他们的工作。

蓝领工人通常拥有超出其主要领域的多种技能和专业知识。这使他们能够承担许多不同的项目和任务，使他们成为任何组织的宝贵资产。

这种多方面的技能使蓝领专业人士能够参与复杂的项目，适应不断变化的工作要求，并担任行业内的多个角色。相比之下，人工智能是针对特定任务量身定制的，缺乏蓝领工人带来的适应性和多功能性特征。

人工智能如何影响劳动力？

Intellibus 的创始人兼负责人 Ed Watal 向福克斯商业频道解释了人工智能如何迅速加速第四次工业革命，而制造业已经通过自动化、预测性维护和质量控制进行了转型，从而改变了运营方式。

他指出，在过去的几年里，仓库和工厂中的智能运输机器人 (STR) 和自动导引车 (AGV) 已经开始消除操作叉车等任务，但 Gen AI 的出现意味着该技术可以处理其他更复杂的任务目前由人类处理的操作。

Watal 表示，Gen AI 模型可以充当生产线或工厂的“数字孪生”，可以用于生产或简单地运行模拟，而无需关闭生产线或运营昂贵的试点工厂。

瓦塔尔指出：“随着人工智能应用于计算机视觉并变得更加多模式，允许人们上传图像或视频并提出相关问题，更多的蓝领工作将面临风险。”

他说：“这种能力将大大减少对多名‘经验丰富’员工的需求，因为他们的知识和专业知识可以被他们的‘数字主管双胞胎’所捕获。” “单个数字化主管双胞胎可能能够为给定生产线或工厂的所有维护或质量工程师提供支持。”

为什么我们仍然需要白领和蓝领工人

根据高盛今年早些时候的分析，由于自动化，新一代人工智能的进步可能会使全球多达 3000 亿个工作岗位面临风险，而制造企业已经成为人工智能的早期采用者。

白领专业人士当然也面临风险，人工智能不仅对涉及数据收集和分析的工作构成威胁，还对创意产业、媒体工作、包括编码员和计算机程序员在内的技术职位、法律专业人士等人工智能构成威胁。可以接管并取代工人。

然而，尽管人工智能和自动化领域已经取得并仍在取得进展，但蓝领工作目前仍然有保障。蓝领专业人士所拥有的品质，包括解决复杂问题的能力、实践技能、实践专业知识、情商、适应性和多功能性，使他们在暖通空调、管道、电气、机械加工和航空航天等领域发挥着重要作用。 。

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